Deine Aufgaben

• Gewinne aktiv neue Kundschaft:Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Leads – telefonisch, per E-Mail oder über soziale Kanäle – und überzeugst sie von unseren Lösungen.
• Manage und begleite Inbound-Leads: Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss führst du Interessierte professionell und zielorientiert durch den Vertriebsprozess.
• Erkunde neue Vertriebsmöglichkeiten: Du testest innovative Kanäle, Methoden und Tools, um frische Potenziale zu erschließen und unsere Reichweite zu erhöhen.
• Repräsentiere helloCash auf Messen und Events: Du bringst dich in die Vorbereitung ein und punktest vor Ort mit deinem Kommunikationstalent. 
• Gestalte Marketingstrategien mit deiner Vertriebsperspektive mit: Du teilst wertvolle Insights aus deinen Kundengesprächen, um zielgerichtete Kampagnen und Maßnahmen zu ermöglichen
• Erreiche und übertriff gemeinsam gesetzte Vertriebsziele: Du hast dein Ziel klar vor Augen und gibst alles, um messbare Erfolge zu erzielen.

Dein Profil

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Arabisch und/oder Türkisch sind ein Plus.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Kundensupport im SaaS Business 
• Hohe Eigenmotivation und Spaß an direkter Kommunikation
• Lösungsorientiert, offen und teamfähig
• Digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe - optimal Erfahrung mit Tools wie HubSpot
• Gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Outlook, Teams)

Wir bieten:

• Vollzeit 38,5 h/Woche
• Vergütung: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3175,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Dynamisches Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation & viel Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur: Lockeres, kollegiales Miteinander in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
• Familienfreundlichkeit: Zertifizierter familienfreundlicher Betrieb

Unsere Benefits

• Flexibilität: Telearbeit, Workation und ein großzügiger Gleitzeitrahmen.
• Verpflegung: Essenszuschuss im Büro und Home-Office sowie kostenlose Getränke vor Ort in Wieselburg.
• Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget, regelmäßige Schulungen und die gruppenweite team.blue academy.
• Zusätzliche Freizeit: Ab dem zweiten Dienstjahr gibt's einen zusätzlichen Urlaubstag.
• Teamnähe: Für den persönlichen Austausch bieten wir moderne Büroplätze als Flexiplätze in Wieselburg sowie einmal wöchentlich die Möglichkeit einer kostenlosen Übernachtung für alle mit einem weiten Anfahrtsweg.
• Vergünstigungen: Maßgeschneidertes Vorteilsportal.
• Gesundheit: Impfzuschüsse und gelegentliche Sport-Challenges.
• Team-Events & Messen: Regelmäßig abwechslungsreiche Team-Events und die Möglichkeit helloCash auf Messen zur repräsentieren und sich zu vernetzen.

Über uns

Die mRaP GmbH mit ihrem bekanntesten Produkt helloCash hat ihren Sitz in Wieselburg, Niederösterreich. helloCash ist eine cloudbasierte Registrierkasse, die in 7 europäischen Ländern genutzt wird und bereits über 30.000 Unternehmen überzeugt. 
Unsere Vision: Wir machen den Geschäftsalltag einfacher. Mit intuitiven Lösungen unterstützen wir kleine Unternehmen dabei, ihren Betrieb mühelos zu führen und nachhaltig zu wachsen – effizient und unkompliziert. Neben der Registrierkassensoftware bieten wir zahlreiche smarte Tools, die speziell auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten sind. 
Unser Ziel: Unternehmer:innen mehr Freiraum für das zu schaffen, was sie lieben.

Wer wir sind
Wir sind ein engagiertes Team, das hybrid arbeitet und Wert auf Innovation, Teamgeist und eine Hands-On Mentalität legt. Mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation setzen wir auf Vertrauen, Verantwortung und lösungsorientiertes Denken und bieten eine Arbeitsatmosphäre, in der jede Meinung zählt. Als familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir Raum für Flexibilität.
Gemeinsam Lösungen entwickeln, die Freiraum schaffen.

Wir glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und sind bestrebt ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, das sowohl den Mitarbeitenden, dem Unternehmen und nicht zuletzt auch den Kundinnen und Kunden zugutekommt.    
 
Bei uns ist jeder willkommen. Vielfalt und Inklusion sind unser Kern. Weit über jede technische Kompetenz hinaus schätzen wir Respekt, Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir tolerieren keine Intoleranz.